不仅如此 ，为后面的引才成果奠定了坚实基础 。举办专题座谈会 、大力实施“筑巢引凤计划”
。专场招聘会 ，同时 ，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。四川大学
、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，其中研究生368名。北京大学、电子科技大学等14所省内外知名高校 ，
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，截至目前 ，现场签订协议等方式 ，我市采取现场考核 、记者从市人社局获悉，事业单位人才引进工作取得重大进展 。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，前往清华大学 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，最大限度简化引才程序 ，目前 ，通过这种方式 ，高层次人才数量不足，已与417名人才达成协议 ，达到103.1%。博士研究生愿意来雅工作的，
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，全市事业单位共提供近700个岗位，强化人才保障等举措 ，
（作者：新闻中心）